button_resume_send.jpg

button_resume_fill.jpg

button_resume_dl.jpg





Собеседование – самая важная часть процесса найма работника, где все зависит от того, как тщательно Вы подготовитесь и насколько грамотно преподнесете себя, – ведь Вы продаете свой профессиональный потенциал и опыт.

Необходимо донести до потенциального работодателя три основных момента:

  • Ваши навыки и опыт – именно те, которые необходимы для данной позиции
  • Вы обладаете именно теми качествами, которые позволят внести наибольший вклад в развитие компании
  • Вас искренне интересует компания и предлагаемая работа


Есть несколько общепринятых правил прохождения собеседований. О специфике компании и манере интервьюирования Вам расскажут консультанты БизнесЛинк Персонал.

Перед собеседованием

  • Идите на собеседование с положительным настроем
  • Захватите с собой копию Вашего резюме
  • Отключите мобильный телефон на время встречи
  • Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым
  • Не забывайте, как важен язык жестов. Старайтесь смотреть в глаза, следите за жестами


Во время собеседования

  • Внимательно слушайте интервьюера, следуйте тому направлению беседы, которое он задает
  • Выражайте свои мысли четко. Ваши ответы на вопросы должны быть прямыми, аргументированными и четкими
  • Вы можете дополнить свой ответ конкретными примерами, представляющими Вас в выгодном свете (не дольше 2-х минут)
  • Избегайте односложных ответов, штампов и банальностей
  • Не критикуйте нынешнего и предыдущего работодателей
  • Избегайте обсуждения личных и финансовых проблем
  • Старайтесь давать ответы в положительном ключе. Избегайте негативных выражений, т.е. говорите «потребность», «задача» вместо «проблема»
  • Во время собеседования постоянно соотносите Ваш профессиональный опыт с реальными требованиями по позиции
  • Не злоупотребляйте своими речевыми предпочтениями. Не прибегайте к сленговым выражениям и шуткам
  • Ведите беседу уверенно. Не отказывайтесь от данных Вашего резюме и не оправдывайтесь
  • Рассказывайте о своих достижениях от первого лица, старайтесь употреблять «я» чаще, чем «мы»
  • Не преувеличивайте Ваш опыт и навыки. Любые колебания будут заметны. Помните, что, когда Вас примут на работу, Вам придется продемонстрировать все то, о чем Вы говорили на собеседовании
  • Не демонстрируйте разочарования, если чувствуете, что собеседование проходит не совсем так, как Вам хотелось бы


Пауза

Интервьюеры часто используют паузу в качестве теста на Вашу устойчивость к стрессам. Если Вы закончили ответ и столкнулись с молчанием, спокойно улыбайтесь и держите паузу, каким бы трудным не казалось удержаться от ненужных и случайных добавлений. Просто наиболее грамотно ответьте на вопрос и расслабьтесь.

Окончание собеседования

  • К концу интервью спросите у собеседника, не осталось ли у него вопросов или спорных моментов в отношении услышанного. Убедитесь, что работодатель получил от Вас полную и ясную информацию.
  • Выразите Вашу заинтересованность в получении данной работы, Ваш положительный настрой и поинтересуйтесь дальнейшими шагами.
  • Поблагодарите собеседника за время, которое Вам уделили.


После собеседования

  • Анализируя проведенное собеседование, попытайтесь оценить впечатление, которое Вы произвели.
  • Позвоните консультанту БизнесЛинк Персонал, который с Вами работает.

 

Чувствуете неуверенность при прохождении собеседования?

- Если Вы неуверенно себя чувствуете на собеседованиях;
- Если Вы давно не проходили интервью у работодателя;
- Если Вы уже получили отказ после интервью;
- Если Вы хотите успешно пройти важное собеседование.

Вы можете пройти собеседование в нашей рекрутинговой компании БизнесЛинк Персонал.
В результате прохождения собеседования Вы узнаете как правильно проходить интервью.

Подробнее в разделе: Услуга "Консультирование соискателей" .

 

© 2007-2013 BusinessLink Personnel
Яндекс.Метрика
Санкт-Петербург
Тел.: (812) 985-58-03
Email: blp@blp.ru

 

видеочат с девушками фоторедактор онлайн игры