Основная цель работы клуба: комбинировать обмен опытом и разработку инновационных решений в сфере HR-менеджмента.

Сессии клуба  проходят в двух форматаха: выступления экспертов в области управления персоналом ведущих компаний и работа участников по секциям: оценка персонала, обучение персонала, нематериальная мотивация персонала.

Участниками клуба уже стали более 60ти крупнейших российских и иностранных  компаний, среди которых: